HR-Tech consultant

(32-40u) Hoofddorp

Ben jij op zoek naar een uitdaging binnen de HR-Tech sector. En ben jij die leergierige zelfstarter met ondernemersgeest die onderdeel wil uitmaken van een jonge, impactvolle, innovatieve organisatie? Dan is dit wellicht jouw kans!

De werkomgeving

LiDRS Online is een onderdeel van een groep met zusterbedrijven LiDRS Academy en LiDRS Consultancy. LiDRS Online biedt met behulp van een unieke SaaS-portal de online oplossing voor leiderschapsontwikkeling. Met behulp van een bedrijfsspecifieke portal en persoonlijke dashboardmogelijkheid heb je moderne middelen in handen om te sturen op de ontwikkeling van jouw managers en leidinggevenden.

De portal geeft gebruikers de mogelijkheid om door middel van hun eigen dashboard, inzicht te krijgen in hun ontwikkelgebieden van leiderschap. Dit inzicht biedt de mogelijkheid om gericht content te versturen door middel van artikelen, video’s en podcasts. Uiteraard heeft een organisatie alle mogelijkheden om bij te sturen. Zo kan een organisatie zelf haar visie op leiderschap toevoegen en meetbaar maken. Maar ook interne opleidingen toevoegen en trends waarnemen.

LiDRS Online heeft de ambitie om haar portal verder uit te breiden met content creatie in de portal en uiteindelijk grotere doelgroep te bereiken. Zelfs buiten Nederland. Durf jij deze ambitie aan en heb je een sterk verlangen om jezelf commercieel verder uit te dagen en heb je affiniteit met HR tech. Lees dan verder!

Over de functie

De HR-Tech consultant is een zelfstandige functie vanaf het hoofdkantoor LiDRS in Hoofddorp waarbij je rapporteert aan de Manager Academy. Als HR-Tech consultant overtref je de verwachting van de klant. Het is een veelzijdige rol waarbij je verantwoordelijk bent voor advies, demo’s, projectmanagement, content creatie en natuurlijk de commerciële activiteiten van de Saas-Portal. Je kwalificeert warme leads en fungeert als sparringpartner voor zowel de klant, onze eigen software ontwikkelaar en jouw collega’s binnen de LiDRS groep.

Om de juiste vertaalslag te maken duik je in de wereld van je klant. Je drijft de content ontwikkeling, regisseert initiatieven en je adviseert en overtuigt d.m.v. demonstraties. Bij een nieuwe opdrachtgever ben jij in de lead en ondersteun je in het traject. Jij bepaalt welke expert binnen het team er in elke fase nodig is en je stemt eventueel nieuwe wensen af met onze software ontwikkelaar. Als consultant ben je daarmee end-to-end verantwoordelijk, van advies en commercie tot een succesvolle implementatie.

Een rol waarbij je jezelf ontwikkelt tot expert, en op veel vlakken ervaring op gaat doen.

Functie eisen

• HBO werk- en denkniveau (HRM, bedrijfskunde, marketing, sales, IT)
• Minimaal 1 jaar (aantoonbare) commerciële ervaring
• Ervaring of affiniteit met software(ontwikkeling) is een pre
• Ervaring of affiniteit met people development en leiderschapsontwikkeling is een pre
• Kennis en ervaring van learning solutions is een pre
• Zelfstandig, gedreven en een oplossingsgerichte instelling
• Woonachtig in omgeving Amsterdam/Hoofddorp
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Wat bieden wij

• Vast salaris met uitstekende bonusregeling
• Veelzijdige rol met verantwoordelijkheid en vrijheid
• Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Mogelijkheid om LiDRS-diploma’s te behalen en opleidingen te volgen

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van deze wervingsprocedure.

Heeft deze interessante vacature jouw interesse gewekt? Reageren kan door het sturen van een motivatiebrief en CV naar info@lidrs.nl ovv sollicitatie ‘HR-Tech consultant’.