Iedereen heeft zijn of haar voorkeuren in denken en doen op basis van persoonlijkheid. Maar ken je die van jezelf wel echt goed? En wat dacht je van de mensen met wie je samenwerkt? Als je jouw voorkeuren in denken en doen, en die van de mensen met wie je samenwerkt kent en kan toepassen, dan kan je in meer harmonie en productiever samenwerken, betere relaties opbouwen en mensen effectiever aansturen. Duik met jouw team in de wereld van Insights Discovery en ga samen met LiDRS aan de slag voor nog meer effectiviteit en werkplezier.