Op de LiDRS Kennisbank vind je veel informatie voor jouw ontwikkeling als leider en manager! Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en laat jezelf inspireren door onze artikelen, whitepapers en boekrecensies.
In dit lijvige boek van Dick Swaab leren we meer over de werking van onze hersens. Vanaf het moment dat je in de baarmoeder van je moeder zit, totdat je uiteindelijk het leven verlaat. Zwaar, interessant, goed geschreven maar wel voor de echte liefhebber.
Mark Bowden beschrijft in zijn best seller ‘winning body language’ hoe belangrijk non-verbale communicatie is en hoe je dit zelf zo effectief mogelijk kunt inzetten. Een must read.
In deze whitepaper lees je meer over het ontstaan, het gebruik en de unieke mogelijkheden van het LiDRS Online portal. Een innovatieve SaaS-oplossing die jouw leiders en managers helpt ontwikkelen.
In dit artikel geeft Jochen Hekker een uiteenzetting waarom bedrijven langer dan 12,5 jaar bestaan en relevant blijven voor hun doelgroep.
In de architecten van ASML lees je meer over de ambitie en groei van een bedrijf in Veldhoven en hoe zij uiteindelijk de lithografiemarkt hebben weten te veroveren.
Jim Collins onderzoekt de fasen van neergang die grote bedrijven vaak ervaren. Het boek biedt inzichten in hoe deze neergang te voorkomen is of teruggedraaid kan worden.
In deze whitepaper delen we 10 tips om meer in die leiderschapsrol te stappen. Tips die je helpen om jezelf continu te verbeteren. Niet alleen nu, maar regelmatig. Pas dan zijn we echt aan het verbeteren. Pas dan ben jij aan het leiden!
In Good to Great wordt een uiteenzetting gegeven wat het verschil is tussen bedrijven die het goed doen en bedrijven die het fantastisch doen.
Daniel Goleman beschrijft in zijn wereldberoemde boek hoe belangrijk sociale en emotionele intelligentie is.
Deep Democracy is een manier van besluiten nemen waarbij de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen in het meerderheidsbesluit.
Het boek , “The Toyota Way”, gaat over de veertien management principes van de grootste en succesvolste autobouwer ter wereld, Toyota.
De corporate antropologen Danielle Braun en Jitske Kramer bekijken de manier waarop mensen binnen organisaties met elkaar omgaan.
We gaan voor de beste mensen.” O ja? vraagt Joris Luyendijk zich in zijn nieuwe boek af, en wie bepaalt dan wie die beste mensen zijn?
Succesvolle leiders voorzien in oeroude basisbehoeften en weten dat leiderschapsstijlen slechts de vernislaag zijn over ons brein.
Theorie U is een boek over persoonlijk leiderschap, met als kernvraag hoe het individu een eigen bijdrage kan leveren aan de maatschappij die tegelijk aansluit bij wat de omgeving echt nodig heeft.
Het boek ‘Leiders!’ geeft niet alleen een mooie inkijk in de wereld van een marineofficier, maar biedt tegelijk ontelbare lessen over goed leiderschap.
Eigenaarschap is datgene waar elke organisatie naar streeft: het is dé manier om de prestaties duurzaam te verbeteren. Dit boek leert je hoe je in 4 fasen het eigenaarschap van je team vergroot.
Hands-on interim managers, karaktervolle leiders en gegarandeerde prestatieverbeteringen. Van strategie tot executie en van boardroom tot shopfloor.
Met unieke en high-end leiderschapstrainingen, voor en door karaktervolle leiders weten wij ons al meer dan 10 jaar te onderscheiden. Start vandaag nog met jouw ontwikkeling!
Met een handzaam dashboard zie je in een oogopslag waar jouw ontwikkelpunten zitten, kunnen we trends meten en kunnen we zelfs de leiderschapsvisie van jouw organisatie meetbaar maken.
